Ki szeret kórházba menni? Az emberek zöme nyilván még látogatóba sem, nem hogy betegként. És dolgozni? Az egészségügyi intézményben folyó gyógyító munkára is kihat, hogy milyen érzésekkel érkeznek be munkahelyükre a Bajai Szent Rókus Kórház alkalmazottjai. Ezért is készítenek rendszeresen felmérést az intézmény vezetői. Az alábbiakban a legfrissebb dolgozói elégedettségi felmérés adatait láthatják olvasóink.

Életkora
Iskolai végzettsége
Munkahely csoportosítása szerint
Mióta dolgozik a Bajai Kórházban?
Milyen érzésekkel érkezik reggelente munkahelyére?
Mennyire elégedett a saját munkavégzésének körülményeivel?
Biztos munkahelynek érzi-e a kórházat?
Elégedett-e a jelenlegi anyagi elismerésével?
Elégedett-e az egyéb juttatásokkal?
Kap-e erkölcsi elismerést a vezetők részéről?
Milyennek tartja kapcsolatát a közvetlen munkatársaival?
Milyennek tartja kapcsolatát a közvetlen főnökével?
Ön szerint figyelembe veszik-e a dolgozók véleményeit, javaslatait a döntésekben?
Meg vannak-e határozva a kulcskészségek (kompetenciák), amelyek munkaköre ellátásához feltétlenül szükségesek?
Ismeri-e saját munkafeladatait?
Ismeri-e Ön saját munkaköri leírását?
Jónak tartja-e a munkaköri leírását?
A szóbeli feladatkiadások
Ön szerint fontos, hogy a vezetés megismerje a dolgozók véleményét?
Elégedett-e közvetlen vezetője vezetési stílusával?
Mennyire vonja be vezetője a tervezés és a döntés-előkészítés folyamatába?
Hogyan ítéli meg a közvetlen vezetőjétől kapott megbecsülést?
Milyennek ítéli meg munkahelye légkörét?
Hogyan ítéli meg a munkájához szükséges belső információk áramlását?
Kap visszajelzést (dicséret, elmarasztalás) munkájáról?
Hogyan vélekedik jelenlegi munkahelyéről más munkahelyhez képest, ahol képesítései szerint dolgozhatna?
Összességében mennyire elégedett munkahelyével?

Vissza a hírekhez